Często słyszę od przedsiębiorców, że pracują za trzech, a zatrudnianie kolejnych osób nie pomaga.
Znam to.
I wiem jak sobie z tym radzić.
Przyszedłem do Tomka bo chciałem usprawnić nasz proces produkcji. Już po pierwszej rozmowie okazało się, że to tylko wierzchołek góry lodowej.
Dzięki naszym spotkaniom zacząłem inaczej patrzeć na firmę i zauważam rzeczy, których wcześniej nie widziałem.
To nie są typowe "konsultacje", gdzie ktoś przychodzi i mówi Ci, co masz robić. Czuję się trochę jak na terapii, dzięki której dochodzę do ważnych wniosków.
Mega wartościowy proces – powinienem przez niego przejść już kilka lat temu.
Polecam każdemu, kto czuje, że coś nie gra, ale nie do końca wie, co i gdzie.
Alubest (stolarka aluminiowa)
Na szczęście są metody sprawdzone przez setki firm na całym świecie (w tym moja i moich klientów), które pomagają sobie z nimi radzić.
Czy u Ciebie zadziałają? Pewnie tak, ale jak nie zrobisz tego mini kroczku, to nie będę w stanie Ci pomóc.
Mini kroczek polega na zostawieniu do siebie namiaru w formularzu poniżej.
Wiem, że nie jest łatwo do obcego gościa z takimi tematami uderzać. Jak nie zostawisz telefonu, to po prostu napiszę maila. Deal?
Masz wrażenie, że jak nie patrzysz na ręce swoich pracowników, to nic się nie dzieje?
Zatrudnianie kolejnych pracowników tylko dokłada Ci obowiązków?
Tłumaczysz swoim pracownikom co mają robić w koło i wciąż, a oni nadal nie robią tego tak jak chcesz?
Myślisz, że nie da się znaleźć wartościowych pracowników?
Mówisz "ach ci młodzi"? :)
Zgaduję, że wiesz co się dzieje w Twojej firmie.
Jest duża szansa, że nawet wiesz jak Twoi pracownicy to robią.
Ale czy wiesz po co to robią?
A przede wszystkim, czy Twoi ludzie wiedzą po co to robią?
Pracuję z dorosłymi ludźmi!
Ile razy można powtarzać?
Nie ma ludzi do pracy...
Znasz to?
No raczej, kto tego nie zna.
A wiesz, że da się z tym uporać?
Turbofirma to zupełnie inna półka jak chodzi o szkolenia biznesowe. Sprawdzone metody, praktyczne wskazówki na rzeczywiste wyzwania i indywidualne podejście sprawiły, że moja firma zaczęła się naprawdę prężnie rozwijać, a ja odzyskuję spokój.
Naprawdę mocno ich polecam.
Stolarnia Mietel
To da się zrobić.
Często widzę przedsiębiorców, którzy tak się do tego przyzwyczaili, że powtarzają "tak już musi być".
Kurde, właśnie nie musi!
Cieszę się, że widzisz problem, ale teraz pora otworzyć się na rozwiązania.
Ja to piszę w trosce o Ciebie i Twój czas.
Jak jesteś aż tutaj i nadal to czytasz, to znaczy, że nie przechodzisz obojętnie obok tego co piszę - bardzo mnie to cieszy, kontynuuj czytanie proszę.
Naprawdę bardzo często rozmawiam z przedsiębiorcami, którzy pracują na 3 etaty i uważają to za coś normalnego.
Do tego chowają przed wszystkimi nieustający stres i biją się z własnymi myślami: "wrócić już do domu, do dzieci? Ale jak, przecież..."
Zazwyczaj nie zdają sobie sprawy z tego, że popełniają proste błędy prowadzące do spadku motywacji pracowników, czy braku zainteresowania wykonywanymi obowiązkami.
Próbując je naprawić często wprowadzają zmiany nie tam gdzie powinni - koncentrują się na następstwach tych problemów, a nie na prawdziwych przyczynach.
Przepalają mnóstwo energii, pieniędzy i pracy swojej i swoich ludzi tylko po to, żeby wrócić do tego samego miejsca i tych samych wniosków: tak już musi być, znowu wszystko muszę robić sam.
Trener biznesu Turbofirma.pl
A co jak powiem Ci, że to tylko kwestia namierzenia i rozwiązania prawdziwej przyczyny problemu?
Jego następstwa po prostu znikają, a wiele trudności obecnie Ci znanych staje się przeszłością.
Jeżeli chcesz żebyśmy wspólnie ustalili czy nasze rozwiązania będą pasować do Twojej firmy, zostaw do siebie kontakt.
Wiem, że nie jest łatwo się zmusić do wykonania tego pierwszego kroku, więc jak nie chcesz żebym dzwonił to nie podawaj numeru telefonu - możemy popisać mailem :)
